年底了，又到了送礼的时节。
但各大金融机构的VVIP们发现，往年一到年底就积极给自己送台历的银行、基金、保险，今年忽然消声觅迹了。
要知道，企业的定制台历，曾经可是客户经理们的“社交神器”。
年末了，带着自家的定制台历去拜访客户，既能刷个存在感，又能聊表心意，还能为来年的业务探探路。
但仿佛一夜之间，“抠门”到连台历都不送了。
正在消失的不止日历，还有笔记本、香包、灯笼、春联等节庆物品。
不仅如此，据传，说现在有些机构要给大客户申请本台历，得先写份千字 “小作文” 阐述必要性，获批后还可能自掏腰包付邮费！
啊这！这还是最有钱的金融业吗？！
有好事者跑去问了问金融机构的朋友到底是咋回事，得到的回复是：
“公司今年降本增效，预算就像我银行卡里的余额，少得可怜。行业大环境不好，客户还一大堆，哪有闲钱印台历啊！”
看来，台历等小礼品集体消失不见的首要原因，就是金融圈大张旗鼓搞的 “降本增效” 运动。
一切早就有迹可循。
比如，曾经，证券公司们开策略会，都选在最贵的五星级酒店，但现在，都换成“极简风”了。
网传dw证券策略会现场，直接在酒店里开了个房间，把床给搬走当会场用
又比如，曾经金融圈最流行商务宴请，但现在，能喝咖啡就绝对不吃饭，能在瑞幸就绝不去星巴克。
更明显的，就是金融圈喊了很久的“降薪”。
不过从猫姐之前统计的上半年的数据来看：
TOP10券商上半年人均月薪4.48万，同比少了：
7216块。
26家银行、252万银行人， 人均月薪3万，同比降了：
691元…
降是降了，但依然高薪就是了。
至于金融机构为何突然间要“降本增效”，多多少少跟业绩有压力有关。
以基金公司为例：
今年上半年，大部分基金公司的业绩表现，看上去就不是那么美好。
营收和净利润，大部分都是下滑。
当然，今年上半年的股市表现不太好，再加上公募基金降费改革等原因，是基金公司业绩下滑的主因。
好在，三季度股市反弹，四季度股市正常，基金公司的收益表现，大部分都回正了。
Wind数据显示，截至12月25日，在全市场有可比数据的11235只（剔除今年以来成立的次新基金）基金产品中：
回报为正的高达9537只，占比约为85%。
也就是说，2024年，85%的基民，可能都能赚点钱？！
其中，排名比较靠前的“冠军基”，全部都是中小规模的基金，15只基金年内回报超过50%，百亿基金们全部都消失不见。
而排名靠后的“垫底基”，同样亏得不少，4只基金年内净值下跌超过30%，66只基金下跌在20%以上。
虽然不送台历了，但基金回报表现总算好了一点，相信基民们会更买账。
只不过，最新股市又开始动荡，不知道基金公司这业绩，能不能持续？！
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