江西银行连续3年降薪，职工年平均工资25.85万元

根据《江西省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（以下简称《意见》）及《省属企业负责人薪酬信息披露办法》的规定，江西银行日前在官网披露了2023年度工资分配信息及企业负责人2023年度薪酬及福利性待遇情况。湘财Plus注意到，江西银行已连续三年降薪，不过降幅同比缩小。

△江西银行工资分配信息。

2023年度，江西银行清算确定的工资总额为13.11亿元，财务报表的应付工资总额为14.42亿元，职工年平均工资为25.85万元，较上年下降0.49%。江西银行官网同时披露了该行2022年度、2021年度的工资分配信息，其中：

2022年度，清算确定的工资总额为16.94亿元，财务报表的应付工资总额为14.93亿元，职工年平均工资为26.05万元，较上年度降幅为10.74%；

2021年度清算确定的工资总额为18.62亿元，财务报表的应付工资总额为16.70亿元，职工年平均工资为29.19万元，较上年度降幅为4.55%。

上述提及的工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额（含企业负责人薪酬），包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

上述《意见》还规定，按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降；企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。其中，国有资产减值幅度超过10%的，当年工资总额降幅不低于5%。

△江西银行负责人薪酬及福利性待遇情况。

江西银行披露的企业负责人共计9人，其中董事长曾晖的薪酬最高，应付税前薪酬73.38万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴纳总额14.13万元，合计87.51万元，较2022年度减少18.66万元（其任期为2022年3月起），排在曾晖之后的是行长骆小林，两人应付税前薪酬向通用，单位缴纳部分为14.11万元，合计87.49万元，较上年度减少6.09万元。

上述两人之外，剩下7位负责人的年薪均在72万元，较上年度减少约3万元。其中，党委副书记宁满林、驻行纪检监察组组长陈满发的薪酬分别为72.29万元、72.92万元，副行长程宗礼、蔡小俊的薪酬相同，均为72.2万元，原监事会主席刘福林72.15万元。

△江西银行。

2023年，江西银行实现营业收入112.97亿元、归属于本行股东的净利润10.36亿元，同比分别下降11.15%、33.13%，净利润降幅为历年最高。

截至2024年6月末，江西银行资产总额5645.15亿元，上半年实现营业收入57.48亿元，同比增长6.48%，归属于公司股东的净利润6.23亿元，同比下降48.15%。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus

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