刚刚！马斯克，爆猛料！

数据是个宝

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投资少烦恼

据最新消息，马斯克领导的“政府效率部”又有了新的目标——美国证监会（SEC）。当地时间2月18日，“政府效率部”在社交平台X上发帖，让网友提供有关发现和解决与美国证监会有关的浪费、欺诈和滥用的见解。目前，该帖子下面已经有6700多条留言。

日前，马斯克还质疑，美国社会保障系统疑似存在史上最大规模欺诈行为：超3.94亿人领取社保，其中百岁以上老人超过2000万，甚至有人年龄高达360岁。马斯克戏称：也许《暮光之城》是真的，有很多吸血鬼在领取社会保障金。”不过，对于“百岁老人扎堆领钱”的荒诞现象，技术界提出另一种解释：老旧COBOL系统的日期编码漏洞。

另据外媒报道，近日，美国政府紧急“召回”了国家核安全管理局（NNSA）一批刚刚被辞退的员工。据了解，这些人员中不仅包括资历丰富的核专家，很多人还持有较高的政府涉密权限。

马斯克的新目标：美国证监会

最近，随着美国总统特朗普加速缩减政府人员，马斯克领导的政府效率部（DOGE）已开始推动大规模裁减联邦政府雇员。而最新消息显示， 马斯克又盯上了美国证监会。

当地时间2月18日，“政府效率部”在一个专注于该机构的附属帐户上发帖称：“DOGE正在向公众寻求帮助！请向此帐户发送DM以提供有关发现和解决与美国证监会相关的浪费、欺诈和滥用的见解。”截至目前，该帖子已获得1000万次浏览和超过3.2万个赞，以及6700条留言。马斯克则发布了一个戴着太阳镜的笑脸表情符号作为回应。

其实，马斯克跟美国证监会早就有过节。今年1月15日，美国证监会提起了一桩针对马斯克的诉讼，指控其在2022年收购推特时涉嫌证券交易违规：在买入大量推特股份后，未能及时披露相关信息。马斯克的律师坚决否认这些指控，表示马斯克并没有故意违反任何规则，这一延迟披露只是一个“行政上的失误”，即使被证明存在问题，也只是轻微罚款的行为。

这不是美国证监会第一次起诉马斯克，早在2018年，马斯克发布推文称"考虑以420美元将特斯拉私有化，资金已到位"，这引发了特斯拉股价剧烈波动。美国证监会随即对此展开调查，并在当年9月起诉马斯克误导投资者。最终双方达成和解，马斯克同意支付2000万美元罚款，并辞去特斯拉董事长职务，但保留其CEO职位。和解协议同时要求，马斯克在发布可能影响特斯拉股价的推文前，必须获得公司法务部门批准。仅一年后，马斯克便违反了前一年达成的和解协议，在推文中公布了特斯拉年度产能目标，于是美国证监会再次起诉马斯克藐视法庭。马斯克一直指责美国证监会“骚扰”他和特斯拉，并称这是对其言论自由的打压。

在就美国证监会向美国人发出呼吁之际，DOGE还要求公众就其他联邦机构可能“减少浪费、欺诈和滥用，以及任何有用的见解或很棒的想法”提供意见。目前，DOGE已为美国农业部、美国国务院、美国宇航局、社会保障局和其他多个联邦机构设立了“DOGE附属”账户。

目前，马斯克及其政府效率部团队已经触及至少19个美国政府部门，并获得了部分部门的内部系统权限。

查账“美国社保”：发现“最高龄”者竟生于360年前？

近日，马斯克表示，他的团队在检查美国社保局系统时还发现，社保领取人名单上有150岁的老人以及没有身份信息的人，存在严重的造假问题。

而最近，马斯克又意外发现，最高龄的“领取人”年龄，已经超过360岁。当地时间2月17日，特斯拉CEO马斯克在社交媒体X上称，美国社会保障系统疑似存在史上最大规模欺诈行为。

马斯克晒出一份由他领导的美国政府效率部（DOGE）调查的社保数据库截图，揭露了令人瞠目结舌的数据：社保领取总人数达3.94亿，远超美国3.34亿总人口；百岁以上老人超2000万，“最高龄”者竟生于360年前，这远远早于美国建国历史（1776年）；社保号数量与实际公民数存在近6000万差异。“马斯克称，符合条件的社会安全号码数量远远超过了美国实际公民的数量。这可能是历史上最大的欺诈行为。”

不过，对于上述数据，技术界提出了另一种解释：老旧COBOL系统的日期编码漏洞。据资深程序员分析，美国社保系统沿用上世纪30年代的COBOL语言，若出生日期字段为空，系统默认设为1875年（《米制公约》签署年份）。以2025年计算，这类“幽灵账户”年龄恰好显示为150岁。而社保制度设计时，为优化存储空间，将年份基准定为1875年，导致年龄越界数据频现。

密歇根大学教授Justin Wolfers更指出，数据库中年龄分布呈现“150岁扎堆、130—140岁断层”的异常曲线，进一步佐证技术缺陷而非真实寿命。技术服务商Very Little Gravitas 的负责人Don Hon表示，马斯克和他的效率部成员大多是来自硅谷文化圈的年轻软件工程师。他们习惯于以一种极具特色的“快速行动、打破常规”流程作为指导，来实现复杂服务与产品的现代化。

Don Hon认为，可以肯定的是，这样的理念在过去已经为马斯克这样的企业家们带来了巨大成功。但这样的计算风险对于由数亿人依赖的政府系统来说，则意味着完全不同的情况。整个职业生涯都在开发面向消费者软件的工程师们，恐怕并没有能力为变更政府支付系统而绘制出正确的风险曲线。

部分员工被裁员后，又被召回！

据环球时报援引美国全国广播公司（NBC）16日报道，美国政府紧急“召回”了国家核安全管理局（NNSA）一批刚刚被辞退的员工。据了解，这些人员中不仅包括资历丰富的核专家，很多人还持有较高的政府涉密权限。

据知情者透露，在特朗普政府大刀阔斧的裁员浪潮下，NNSA近日约有300至400名员工被“优化”。然而，事态很快发生转变，在上周五NNSA召开的一场全体员工会议上，该机构宣布要尽快召回离职员工，因为这些人身上带着“高度敏感的国家机密”。NBC通过内部邮件获悉，NNSA已经撤销了对部分离职人员的解聘通知，但该机构无法与他们取得联系，因为裁员时他们就失去了政府邮箱的登录权限。为此，NNSA不得不发动部分在职员工，通过私人联络方式给他们挨个“带话”。

据美国全国公共广播电台（NPR）披露，“政府效率部”的大规模裁员为NNSA带来了不小的混乱。由于人事部门得在短短几个小时内解雇数百人，很多人都没有得到正式的书面通知，甚至直到现在都没弄清自己究竟算不算被辞退。

另据彭博社披露，NNSA很多雇员拥有能源部最高级别的涉密权限，一些岗位更是需要长达18个月的培训，这种程度的人才流失已经引发了国家安全专家的警觉。NNSA前局长赫鲁比担忧，已经离任的雇员恐怕“再也不会为政府效力”。不过美国能源部一名发言人表示，NNSA这轮裁员只裁掉了“不到50人”，其中主要是一些行政人员和文员。

NPR称，NNSA隶属于美国能源部，肩负着重大的国家安全职能——比如生产和拆解核武器、核弹头的安全维护与升级以及为海军核动力潜艇配备核反应堆等。不仅如此，该机构在反恐事业中也发挥着举足轻重的作用，例如应对全球范围的核事故以及防范恐怖组织获取武器级别的核原料。