记者梳理发现，交流中，段永平回答了浙大校友有关投资、创业、AI、人生规划、团队管理等多方面问题，以下为部分交流内容。
谈投资：不要想挣快钱
提问：在投资时如何快速判断一家公司是否值得长期投资？
段永平：基本上我不太会这个事情，你看我过去的10多年，说来说去就那几家公司，也都是我很多年对企业、对生意、对产品、对所有东西的理解攒下来的。
我也没见过谁真的能够快，包括沃伦巴菲特也好，芒格也好，其实投资做得好的人都很慢，大家并不在乎失去一些机会，但是最重要的是你不要去踩雷。
很多人也可能会说，你当然不需要赚快钱，因为你有钱，对吧？我们需要赚快钱，因为我们没钱啊。我说，这很可能就是你没钱的原因，因为老想挣快钱。
其实我也想挣快钱，谁不想赚快钱？但是知其不可为很重要，你还需要踏踏实实做该做的事情。
我当年投网易，几个月赚了二十几倍，而且我是全仓的，人家说你真厉害，你再来一次，我说这个不会，我碰上了的。
但对于苹果的投资，我是2011年投的苹果，现在2025年了，差不多14年。你看起来好像很好，那你要对这个生意理解不了，对文化理解不了，对商业模式理解不了，早就跑了，也不可能留到现在。
提问：也就是说，您更喜欢投资那种高确定性的投资？
段永平：投资取决于你有多懂你的投资标的，你搞不懂的东西，你不要去碰，另外就不要用杠杆，不要用股票去抵押。
提问：在您的视角中，信息差对于投资和选择的影响有多大？
段永平：对我来说，信息差对炒股没有太大影响，除非是有那种希望买了马上卖，赚不该赚的钱的人。当然，也有些人靠信息差赚钱，我不太喜欢这种做法。对我而言，投资不是零和游戏，而信息差就是零和游戏，用信息差提前赚钱，或许有点不道德。
谈AI与人生规划：AI只是能让你效率更高
提问：我们学生在日常学习方法以及未来人生规划上，可以做出哪些顺应时代变迁的措施，特别是应对AI变化时，我们可以持有哪些因时而变的想法？
段永平：时代一直在变，工具也在变，但基本的东西仍然一样。学校主要是学习方法，有了AI只是能让你效率更高。当然，做论文的时候需要小心，不要发生不当行为。我觉得最主要的是，不论你是在学习方法还是创业上，每一个决策不能仅着眼于当下，而应该考虑到五年、十年甚至二十年后的影响。我的回答可能适用于许多问题，我们需要有长远的眼光。
我在大三时发现，要做对的事情，把事情做对。现在依然认为，人生要做对的事情，做感兴趣的事情，并且坚持把这件事情做好。
提问：要如何判断一件事是否是对的呢？
段永平：大部分事情，我想大家其实知道一件事情的对错的，只是因为错的事情有短期的诱惑。比如抽烟、酗酒、舞弊、论文作假等。我还见过很多其他的事情，但社会的任何问题不能总是依赖法律来解决，我觉得这样很难。每个人需要自律，发现错误要立即改正。
股票也一样，很多人买了一只错的股票，发现问题后不马上抛售，而是等着它涨回来。我记得有人跟我说乐视的股票掉到了三十几块，问我怎么办。我说三十几块已经是好价钱了，因为这个价格在未来可能会变为零，你何必等它涨回五十块呢？但后来我发现他其实是想卖股票给我，那可是乐视原来的第二大股东，我真是个坏人。
谈创业：不要为了创业而创业
提问：作为一名创业者与投资者，您还会鼓励当代的大学生创业吗？为什么？
段永平：我没有鼓励过创业。该创业的人根本就不需要外人鼓励，你有个很强烈的想法，就会去做。
创业并不容易，你不要只看到有些人的成功，成功率非常低，大部分人忙一辈子其实没什么好的结果。
当然现在和我们创业时的环境不一样，现在条件好很多，还有各种VC等资本，我们那时候从零开始，只能靠自己。
我觉得很重要的一点是，大家不能为了创业而创业，要真的有想法，真的有必要，还有就是走投无路的时候，有时候创业也是一个好办法，我们当年也是走投无路。
提问：那么在这样低毛利的一个时期下，创业者该如何应对呢？
段永平：好赛道是不会进入低毛利的，低毛利的都是商业模式比较差、产品差异化很小的产品，那作为创业者你就没必要进去。投资也好，创业也好，其实都是要很认真地去想一个商业模式，但我觉得创业还是有点不一样。创业时，你必须要找的是你自己真正有感觉的东西。
我当年做游戏，没有别的原因，就因为我自己爱玩游戏，所以我从来不批评爱玩游戏的学生。我儿子要玩游戏，我让他玩。我只是想办法跟他商量，玩多少时间，他要干什么的时候就挣时间，而不是简单不让他玩，因为我自己就喜欢。
提问：当下年轻人应该如何应对经济下行周期呢？
段永平：其实当下老年人也面对这个问题，这跟年轻人有啥关系？没关系。即使在经济不那么好的情况下，好公司小日子都过得还不错，比如腾讯、茅台。
谈管理：让员工为他们自己工作
提问：如何成为像您这样一个非常坚定特别高能量的人，能够欣然应对或者承受工作中生活中的挑战和痛苦，不知道您对这一方面有什么见解？
段永平：我是凡人，我也一样有痛苦。我还是个懒人，你看我早早就退休了，退休20多年了，所以我今年63岁，大概40岁我就退休了，显然我就是不愿意面对这样的压力。我已经享受过了，我知道工作的乐趣，然后我们有更年轻更能干的人，他们比我干得还好，那何乐而不为呢？
当然我也有我的心得，我能做到今天，很多就是对人的支持，我的分享精神，我觉得很多人用人的时候都是要让别人为自己工作，我是希望他们能够为他们自己工作，而不是为我工作，所以包括花很多时间去建立这样一个系统。这样我就可以面临小一点的压力，所以我并不是说我要去硬扛。
我要让我们的员工为自己工作，我并不是要求他们那样做。作为一个CEO，我需要去支持他们，让他们觉得自己是为自己工作，而不是让他们单纯认为要为自己工作，而把我排除在外。
提问：请问年轻人的哪些特质会吸引您？
段永平：我觉得这些特质其实跟年纪无关，我不喜欢和无法沟通的人打交道。
提问：平常累的时候会怎么放松？
段永平：我们都是凡人，都是普通人。我这里没有什么神秘的东西，也没有什么诀窍。累的时候应该睡觉。
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