脱发面前，人人平等。
即使是硅谷最富有的男人，埃隆·马斯克，也不得不向脱发低头，用两次植发拯救自己岌岌可危的发际线。
但你可能不知道的是，马斯克的发际线更是一部植发行业技术迭代的编年史，见证了植发行业从FUT到FUE时代的进步，也见证了毛发医生技术要求的变迁。
作为植发行业的领军者之一，雍禾植发不仅见证了这一技术进化的过程，更是在技术的不断更新中，坚持“好医生”的标准，推动着行业向更高的专业水平和标准化服务迈进。
FUT到FUE，植发医生的门槛真的降低了吗？
尽管马斯克本人从未正面回应过植发的传闻，但从他早期的照片中可以看到，他曾一度面临“谢顶”危机。
1999年，28岁的马斯克在CNN采访中，头顶稀疏、发际线后移的脱发问题已开始显现。两年后，他的发际线更是有一路退缩之势，甚至难掩疲态。
关于马斯克头顶的故事，业界普遍流传的版本是，马斯克的第一次植发在2000年后，并且采用的是FUT技术。
20世纪90年代中期，FUT（切片提取）植发技术横空出世，第一次让脱发问题在医学层面上得以解决，也标志着植发1.0时代的到来。
FUT技术通过切取后枕部一整条皮瓣，再从中分离毛囊进行脱发区域移植。但创伤大、恢复慢、疤痕明显等缺点，也使得这项技术显得较为“粗暴”。马斯克的头顶上，至今可以看到若隐若现的FUT手术痕迹。
进入21世纪，FUE（单株提取）技术的出现彻底改变了植发行业，标志着植发2.0时代的到来。与FUT不同，FUE通过微创技术逐个提取毛囊，创伤小、恢复快、效果自然。行业普遍认为，马斯克在2010年前后进行了第二次植发手术，并且采用了FUE技术。
在FUT时代，一台植发手术几乎可以算是“小型外科手术”，在头顶上切皮、取发到缝合，对执业的医生有极高的技术要求，每一步都需要极大的耐心和精细度。FUE技术的出现，让植发手术变得更加“简化”，确实没有了开刀和大创口的痛苦。这也使得很多人认为，FUE技术的简化意味着医生的门槛也降低了。
但事实恰恰相反。随着技术进步，医生在植发过程中需要承担的责任和技术要求，不仅没有降低，反而更为复杂和精细。
FUE手术涉及取发、塑孔、种植三大环节，从毛囊的提取到植入，从种植方向的设计到密度的分布，每一个细节都考验着医生的专业素养。
首先是取发环节。毛囊的提取质量至关重要，提取时不仅需要保持完整性，还要单双比问题。单双比，指的是指取发时提取的单胚毛囊与多胚毛囊的比例。
同样取发单位下，如果医生取出的双胚或多胚毛囊占比越多，则可以分离出更多的单根毛囊，也就可以在不增加患者负担的前提下增加种植的密度，进而提升种植效果。
目前行业中关注医生取发单双比的机构屈指可数，雍禾植发是为数不多对医生强制执行取发单双比考核的植发机构。
而毛囊却是生长在皮下不可见地，医生要想在取发时提升多胚毛囊地占比，不仅需要练就一双“火眼金睛”，还要靠经验累积带来的手感和预判。
接下来是塑孔的环节。塑孔方向、深度、大小直接影响毛囊的存活率与效果。太浅的孔会导致种植后毛囊脱落，而太深则容易导致种植后毛囊炎、粉瘤等并发症。塑孔的大小也是关键，太大容易造成毛囊不稳定，太小则容易损伤毛囊。
最后是种植环节。植发效果的自然感与美观感，取决于毛囊的种植密度和布局。过密会显得不自然，过稀则无法达到理想效果。
伴随着技术迭代的，还有消费者求美意识的觉醒，他们对植发手术也延申出了更多关于美的新要求。而这除了对医生技术的要求外，也提出了对医生审美水平的要i去。
消费者千人千面，医生需要根据不同人的脸型、气质、职业等因素设计出个性化的发际线。不仅不能套用同一套模板，还要判断植后毛流感的走势，将术前设计精确到每一毫米的，为患者实现锦上添花。
或许，在一个完全理想化的世界中，技术进步可以自动弥补医生水平的差距。但现实是，技术的进步固然重要，无论FUT还是FUE，植发成功始终离不开“好医生”的手。
雍禾植发如何让“好医生”成为行业标准
马斯克等名人植发后的效果成了植发的活招牌，许多人开始理解植发、选择植发。
FUE技术诞生后，植发的准入门槛被显著降低，大量私营植发机构批量涌现。玩家越多，赚钱的规则也越发野蛮。为了更多的订单，不少机构打起了价格战，却忽略了医生水平和手术质量。
这时候，各种行业乱象也来了。手术医生资质不足、“影子医生”代替主刀医生、三天速成医生上岗等等常有发生，消费者手术失败案例层出不穷。
完成与完美的距离，往往缺少一个“好医生”。
但在毛发医疗行业，正规的好医生是尤其稀缺的资源，这也是长期困扰中国植发业的“头等难题”。
一方面，脱发是近几年才被公众重视的疾病问题，当前大部分公立医院没有针对单独毛发的科室，也不重视脱发疾病的研究。另一方面，如果翻看市面上植发医生的履历，不难发现，其实大多毛发医生都是外科医生、整形外科医生出身。毛发医疗行业并没有专项学科，科班出身的医生少之又少。
一位正规植发医生的培育，通常要耗时7-8年。首先需要经过5年学习，取得整形外科或皮肤科执业医师资格证。其次再在正规医院植发科进行2-3年系统性培训，经过有经验植发医生以及相关负责人员审核才可以进行植发手术。
漫长的培养周期，使得市场上肯悉心培养好医生的植发机构更是寥寥无几。一众植发玩家中，雍禾植发是最先看到毛发医生缺口的团队。正如前文提到的，雍禾最早对医生提出取发单双比的考核一样，雍禾团队对毛发好医生需求的判断也走在行业最前头。
2005年，雍禾植发创始团队创立之初就意识到，好医生对植发行业的发展至关重要，医生的专业水平直接决定了术后效果和机构的整体专业度，同时也直接影响了植发行业的发展前景。
秉持“好医生”价值观的雍禾，从一开始就下定决心，要不惜代价培养正规的植发好医生，以满足企业规范发展、植发行业持续发展的需要。
雍禾医疗作为国内植发行业的标杆企业，早在2011年便成立了植发技术研究院，并构建了一套完整的医生培训与评价体系。从招收“具有相关执业经验”的注册医生，到理论培训、模拟演练、手术观摩、手术助理、手术实践的系统性培训和层层考核，雍禾用近十年的时间，培养了一支规模化、专业化的1600人医护团队。
不仅如此，2019年雍禾推出的“三透明”机制，也让消费者对医生的信任进一步升级：手术人证合一、医生资质公开、收费透明，让每一位患者都清楚手术由谁完成，手术过程将如何进行。
到了2023年，雍禾的“好医生·一人一案”理念更是将个性化治疗推向极致。从医学到美学，每一位医生不仅需要熟练掌握技术，还要对患者的整体形象进行全方位设计。这种理念的提出，不仅树立了行业标杆，更是在以身入局推动行业向好发展。
在植发技术趋于成熟、行业要求日益规范的大背景下，资质正规、技术可靠、经验丰富的医生团队，才是植发品质的可靠保证。雍禾植发十几年如一日对“好医生”的坚持，让其在植发市场竞争越发白热化的今天，拥有了独一无二的品质口碑。
根据中国社会科学院国情调查与大数据研究中心《2022都市人群毛发健康消费白皮书》调研显示，雍禾植发近3年年均种植毛囊单位数量1亿+。在用户评价及推荐上，雍禾植发的满意度和推荐度在全行业位列第一。
从马斯克的两次植发到植发技术变迁，再到植发市场繁荣下的挑战重重，我们看到了技术如何改变行业，也看到了医生如何决定成败。
一个好的医生，不仅仅是技术的执行者，更是植发手术背后对美的创造者，对医疗本质的守护者。
对于消费者来说，选择一位好医生，可能意味着重获毛发自信；对于行业来说，让“好医生”成为标准，也是迈向规范化发展的必由之路。
而在这场以技术为驱动、以医生为核心的行业变革中，雍禾无疑走在了最前面。
还没有评论，来说两句吧...